员工哺乳期解除合同合法吗？
有些用人单位在招聘时，对于女员工的选择顺序为单身—已婚已孕—有男朋友—已婚未孕。有些用人单位会趁女员工怀孕期间，打着保护女性的名号，实则将其边缘化，逼迫女员工主动辞职?
女员工在处于怀孕、产期及哺乳期的时候，其工作效率可能会有所下降，部分用人单位就会借此想尽办法来辞退该员工。那么，用人单位在员工哺乳期解除合同真的合法吗？女员工被解除合同后是否有相关赔偿呢？
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