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在职场工作中，我们总会面对分歧，大家之所以爱争对错，是因为一个比较普遍的潜意识观念，即非黑即白，非对即错。不过，职场中与领导有分歧，如果处理不好很可能会给工作带来负面影响，那么，该如何高情商处理呢？
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